一、人事管理制度（入职管理制度、离职管理制度、转正管理制度、考勤管理制 度、薪酬管理制度、绩效考核方案）的编制和推行。
二、行政管理制度（奖惩管理制度、采购管理制度、出差管理制度、安全管理制度、厂容管理制度、车辆停放管理制度、会议管理制度）的编制和推行。
三、根据岗位需求进行人才市场、网络平台招聘所需人员。
四、办理员工入职安全三级培训与记录。
五、办理员工入职制度培训和记录。
六、办理员工社会保险入保及退保事宜。
七、对会议决议事项完成进程进行跟踪检查考核。

一、人员招聘。
二、新员工入职手续办理（员工信息登记、劳动合同签订）。
三、新员工入职制度培训。
四、员工离职手续办理。
五、员工考勤管理、工资核算造册。
六、档案管理。
七、通知拟订与发布。
八、会议通知、会议布置、会议纪要记录。
九、政府部门、重要客户来访接待。
十、安全台帐记录。
十一、其他事务性工作。

一、大专或职业学院应届毕业生招聘条件
1、在校专业电子商务及相关专业。
2、在校学习优良。
3、无不良嗜好。
二、具体工资待遇
1、试用期3个月。
2、试用期基本工资1800元，处地的可提供免费住宿，餐饮公司经济食堂自费。
3、转正后基本工资3000元加利润提成，满一年后工资3500元加利润提成。
4、从第二年起每满一年工作时间，每月享受150元的工龄工资，以此类推。
5、年终根据业绩发放年终奖。
三、也欢迎在本岗位有业务经验的精英者加入。

一、大专或职业学院应届毕业生招聘条件
1、在校专业国际贸易及相关专业。
2、在校学习优良。
3、无不良嗜好。
二、具体工资待遇
1、试用期3个月。
2、试用期基本工资1800元，处地的可提供免费住宿，餐饮公司经济食堂自费。
3、转正后基本工资3000元加利润提成，满一年后工资3500元加利润提成。
4、从第二年起每满一年工作时间，每月享受150元的工龄工资，以此类推。
5、年终根据业绩发放年终奖。
三、也欢迎在本岗位有能力的精英者加入。